המודל הבלתי-פורמאלי

המודל הבלתי-פורמאלי נבנה בעיקר על מסגרות תנועות הנוער. אנחנו יכולים לשחק עם המודל הזה ולנסות לבדוק את המציאות החינוכית במיני הקשרים. תמר רפפורט השוותה בין בני עקיבא, הצופים והשומר הצעיר וניסתה להבין איזו תנועה קרובה יותר לטיפוס האידאלי. התנועה שהכי רחוקה מארגון בלתי-פורמאלי – הצופים. זוהי התנועה הביורוקרטית ביותר.

מבחינת בתי הספר: בתי הספר הדמוקרטיים הכי קרובים למודל הבלתי פורמאלי– בית ספר טבע, בתי ספר ניסויים… (לא בתי ספר אנתרופוסופיים או אקסטרניים).

  • חידוד חשוב: כסוציולוגים אנחנו לא באים לאנוס את המודל על המציאות אלא באים להסביר את המציאות עפ"י המודל.

 

>טיפוס אידיאלי אחרון שנדון בו כדוגמא לגישה המבנית-תפקודית הוא המוסד הטוטאלי של גופמן.

הפונקציה של המוסד הטוטאלי היא חיברות מחדש (= יצירת חברה מחדשוהריגת חברה קודמת).

פנימיות, צבא (מאזרח לחייל), מוסדות גמילה.

יש מעברים כמו מעבר בין אזרחות לצבא שכמעט בלתי אפשרי לעשותם בלי מאפיינים טוטאליים – לגרום לילד לצאת מהאזרחות שלו ולהבין חוקים של עולם חדש ע"י טירונות, תספורת, גילוח – לקיחת מאפיינים אישיים.

כתות, מנזרים – גם אלה מוסדות טוטאליים. מנסים לגרום לאנשיהם לעזוב את החברה הישנה וליצור חברה חדשה בעלת ערכים ומאפיינים חדשים.

גופמן בנה את הטיפוס האידאלי לא מתוך הקשר חינוכי אלא דווקא מתוך הקשר טיפולי, והמודל שעליו הוא התבסס הוא אסילום, מוסד לחולי נפש.

המוסד הטוטאלי מתאפיין בכך ש:

  • כל תחומי החיים הם מתחת למוסד. תחת אותה סמכות ארגונית. הילדים ישנים, משחקים, אוכלים… באותו מסד.
  • יש גבולות בין המוסד לעולם החיצוני (גדר, שער, כללים פנימיים…).
  • הבנייה מוסדית של היום-יום: יש לו"ז!בטירונות זה מאוד בולט (יש זמן לריצות ויש זמן לאוכל ויש שעת ט"ש).
  • הבחנה ברורה בין החוסים לצוות. לצוות יש כוח להעניש.
  • יש פיקוח כבד, דיכוי וענישה.
  • דה-פרסונלאיזציה.לקיחת מאפיינים אישיים מחברי המוסד. אין התייחסות אישית בכלל לחוסה, אלא הוא מהווה מספר.

המרכיבים הללו נותנים שליטה אדירה לבעלי הכוח על חסרי הכוח. מרכיבים אלה מאפשרים חיברות מחדש: חיסול מערכת ערכית ישנה ובניית מערכת ערכית חדשה.

ככל שהמתחנכים/החוסים מסוכנים יותר לחברה (עבריינים, נגמלים) כך החוקים שמחילים עליהם חזקים יותר.

= = =

עד כאן פרסנו עקרונות פעולה שונים של הגישה המבנית תפקודית.

ביקורות מרכזיות על הגישה המבנית-תפקודית:

  1. דטרמיניזם חברתי אנחנו לא יודעים איך היחיד מתנהל במסגרות המבניות. דיברנו על המבנה והעקרונות שלו אבל פחות על היחיד בו, האם הוא יכול לשנות אותו?
  2. רומנטיזציה של רעיון החברה רעיון "נאיבי" שיש ישות חברתית משותפת ויציבה לכולם. המבנים באים לתת מענה פונקציונאלי, אבל פונקציונאלי למי? ההתייחסות לחברה היא התייחסות עמומה ולא ביקורתית. לא ברור עד הסוף את מי משרתים כל העקרונות המבניים האלה שפרסנו פה.
  3. גישה א-היסטורית מבנים אלה הם בעצם א-היסטוריים, אנחנו לא יודעים איך הם מתפקדים בהקשרים חברתיים-תרבותיים שונים. זה גם הכוח של הגישה. עם זאת אלה שרוצים להבין הרבה יותר את המופעים היותר ספציפיים ולפי הקשר מסוים, יגידו שיש כאן ניתוח נוקשה ומופשט מידי. כללי מידי.
  4. קושי להסביר שינויים מאוד קשה להסביר באמצעות גישה זו שינויים. היא מתארת מצב קיים. אנחנו לא יכולים להסביר באמצעות גישה זו למה בעצם תנועת הנוער השתנתה כ"כ משנות ה-50 ועד היום. יש כאן מגבלות שמונעות מאיתנו להבין את המציאות החברתית באופן שלם. גישה מאוד סטאטית.

 

דוגמא למגבלות הגישה המבנית-תפקודית: עבודת מחקר לדוקטורט של אפרת כהן-טואטי. בודקת את עניין הבנות והשתלבותן בתחומים הטכנולוגיים.

יש שלושה סוכני חברות משמעותיים – משפחה, בי"ס וקבוצת השווים (חברים). מי שמעודד בנות ללכת לטכנולוגיה היא המשפחה דווקא. עם זאת קבוצת השווים וביה"ס היו סוכנים בולמים. ספציפית קבוצת השווים בלמה אקטיבית.

הנחת היסוד שלנו בסוציולוגיה היא שהמשפחה לא מספקת כדי להכין את הצעירים לחיים הבוגרים. היא לא פונקציונלית מספיק, אין לה מספיק משאבים. לכן צריכים בי"ס וקבוצת שווים. עם זאת במחקר של אפרת מוכח אחרת. דווקא הקבוצות שאמורות לקדם את הבנות מעכבות אותן ודווקא המשפחה הדלה במשאבים מצליחה לקדם.

איך נסביר זאת? לתוך צרכי החברה נכנסים אינטרסים שונים. יש יחסי כוח חברתיים מעבר לביה"ס ואחד מיחסי הכוח הללו הם יחסי הכוח המגדריים. ביה"ס אמנם מכין את התלמידים והתלמידות לחברה אבל על-בסיס האינטרסים המגדריים (שמירה על יחסי הכוח המגדריים). יש כאן הבנייה חברתית שמשרתת יחסי כוח בין המגדרים ומשעתקת אותה מדור לדור.מציג את ביה"ס כמוסד מאוד שמרני. יש משפחות שגם הן משעתקות את יחסי הכוח אבל יש כאלה שמצליחות לפרוץ אותם (מעניין לחקור באילו נסיבות).

גם קבוצת השווים שומרת את הנשים באותו מקום. הגברים – חוששים שהנשים "יעקפו" אותם. הנשים – משתפות פעולה ומשמרות את אותו מצב כי הן מוכפפות להגמוניה גברית, כלומר חושבות שזה "הדבר הנכון" מתוך שליטה גברית.

עוד כתבות מעניינות
גלו כיצד יעוץ אסטרטגי יכול לקדם את העסק שלכם.
ייעוץ אסטרטגי לעסק: כך מקבלים החלטות שמקדמות צמיחה

האם אתם מרגישים שהעסק שלכם רץ במקום? שאתם עובדים קשה, מקבלים החלטות יום-יומיות, אבל בסוף השנה מגלים שלא באמת התקדמתם לאן שרציתם? הסיבה לכך עשויה להיות פשוטה: אין לכם אסטרטגיה ברורה שמנחה את הצעדים שלכם. ייעוץ אסטרטגי איכותי הוא לא עוד מילת באזז בעולם העסקי – זו גישה מחושבת שעוזרת לכם לראות את הת

כמו טיקטוק, אבל לחובבי אסתטיקה: הפיד שמשנה את חוקי המשחק ב-LovesFeet

אחד האתגרים הכי מתישים, מתסכלים ומורכבים עבור יוצרות תוכן בתחילת הדרך בנישת אסתטיקת כפות הרגליים הוא שלב השיווק. את יכולה להשקיע שעות בצילום תמונות מושלמות, פדיקור מקצועי ותאורה נכונה, אך אם אף קונה לא ייחשף לתוכן שלך – לא תראי מזה שקל. בפלטפורמות ותיקות כמו OnlyFans או באתרי לוחות מודעות מיושנים, יוצרות חדשות פשוט נבלעות בתוך מיליוני פרופילים קיימים. כדי להשיג בדל של תשומת לב, הן נאלצות להוציא הון על פרסום ממומן או לעבוד מסביב לשעון ברשתות החברתיות כדי להביא תנועה עצמאית.

יהלום
המדריך המלא להבנת איכות היהלום

רכישת תכשיט יהלום היא אחת ההחלטות הפיננסיות והרגשיות המשמעותיות שאדם עושה בחייו. בניגוד לקנייה רגילה, יהלום הוא מוצר שערכו תלוי בשורה של פרמטרים מדעיים מדויקים — ולא תמיד פשוט להבין מה מבדיל בין יהלום אחד למשנהו. בדיוק לשם כך פותחה בשנות ה-40 של המאה ה-20 שיטת ה-4C, על ידי המכון הגמולוגי האמריקאי (GIA), ומאז היא משמשת כשפה אוניברסלית להערכת איכות יהלומים בכל העולם.

מטבח חוץ
מטבח חוץ מודרני: תכנון נכון, חומרים חכמים ועיצוב מותאם לאקלים הישראלי

הקמת מטבח חוץ מודרני הפכה לאחד הטרנדים הבולטים בבתים פרטיים ובפנטהאוזים בישראל. המאמר מסביר כיצד לתכנן נכון את החלל, לבחור חומרים עמידים לאקלים המקומי, לשלב פתרונות אחסון, תאורה וגז, ולנצל את החצר או המרפסת לבישול ואירוח איכותי. מדריך מעשי זה מתאים למי שמתכנן שדרוג של הגינה או תוספת יוקרתית לבית, ומציג דגשים מקצועיים לתוצאה נוחה, בטוחה ומעוצבת.